Programmes sur mesure pour les ONG

DES DIALOGUES COMMUNAUTAIRES POUR LE CHANGEMENT

Vous êtes membres d’une ONG, activistes, formateurs ou éducateurs communautaires. Vous souhaitez influencer un changement social sur une problématique que vous connaissez déjà depuis longtemps ou bien que vous avez récemment rejoint. Vous êtes persuadé de la justesse de votre cause, telle que «les droits des animaux» par exemple, mais vous êtes vraiment entravé par d’autres croyances, perspectives et attitudes telles que celles de «résidents autochtones tributaires de la chasse de subsistance». Point de solution simple.

Le change maker que vous êtes et votre problématique, appartiennent à un contexte qui est dynamique et caractérisé par une multitude d’interactions entre nombreux autres démarches ou sous-contextes. Ensemble, ils forment une structure indissociable d’interconnexions et de relations. Point d’échappatoire à cette complexité. En d’autres termes, votre contexte est composé d’innombrables perspectives sociales, culturelles et écologiques, de croyances, d’attitudes, de règles non écrites, de relations et d’interactions qui, pour la plupart, restent invisibles. Même lorsqu’on prétend les connaître, on a tendance à les ignorer, telle est la force de conviction en nos propres idées. Par exemple en travaillant pour la « fin du plastique», on est persuadé des raisons et de la cohérence de nos idées et que tôt ou tard, la raison emportera. Malheureusement, les vérités profondes échappent à la raison et à la cohérence. C’est pourquoi il vaut mieux s’empêcher des discussions simplifiées et de chercher plutôt des dialogues plus profonds et riches permettant de mettre à jour les vérités profondes. C’est ici qu’on découvrira les véritables obstacles et les incohérences dans le processus de changement engagé. C’est ici qu’on peut trouver les clés pour un changement efficace – autrement dit identifier les lieux où se trouve le vrai potentiel pour un changement durable et réel. Le plus souvent, on finit par le trouver dans des endroits inattendus.

Afin que le changement que vous soufflez soit porteur d’espoir dans vos communautés, prenez conscience de vos propres sources de pouvoir et de capacités à le mener et rendez à vos communautés les moyens de comprendre les incohérences qui les entourent ; de refuser la fausse simplicité; de remettre en question les narratifs préexistants, tel une promesse d’emplois de la part des promoteurs d’un projet de développement, mais qui quelques années plus tard s’avérera catastrophique pour les pratiques alimentaires de subsistance et donc responsable des problèmes de santé jusqu’alors inconnus dans les mêmes communautés. On n’aura jamais assez souligné à quel point la réussite d’un change maker dépend de la bonne lecture et de la compréhension de cette interdépendance entre les facteurs sociaux, culturels ou environnementaux.

Quelle que soit votre problématique, un programme de formation sur mesure vous permettra d’acquérir un prisme de lecture et d’action dans la complexité: comprendre les concepts de base, prendre connaissance des méthodes et des outils et de développer des stratégies pour accompagner des changements puissants dans vos communautés.

Si vous travaillez dans l’éducation non formelle, n’hésitez pas à jeter un coup d’œil sur nos autres propositions de formation. Ils seront bien évidemment adaptés aux complexités culturelles et aux conditions moins contraignantes de l’éducation non formelle. En effet, nos approches permettront de lier l’éducation à la vie réelle, de créer ainsi plus de sens  et de développer des compétences qui accompagneront vos élèves tout au long de leurs vies. Faites-en de futurs change makers.

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